 |
 |
 |
 |
 |
الموارد البشرية وعصر المعلومات
الدكتور
أكرم ناصر(*)
1
– مقدمة.
2
– أثر المعلوماتية على الموارد البشرية.
-
أثر نوعي.
-
أثر كمي.
3 – متطلبات الموارد البشرية في عصر المعلومات.
-
في التعليم.
-
في
البحث والتطوير.
-
في
الصناعة.
-
في
التطوير الإداري.
-
في
التخطيط والمتابعة.
4 – تنظيم الموارد البشرية في عصر المعلومات.
-
ضبط حركة القوى العاملة.
-
ضبط عملية التعليم والتأهيل.
-
ضبط عملية التزايد السكاني.
5 – ملامح استراتيجية وطنية لتنمية الموارد
البشرية في عصر المعلومات.
6 – الخلاصة.